为深入贯彻落实党中央关于高校毕业生就业工作的决策部署，我院电气专业教研室以2025届毕业生春季校园双选会为契机，组织骨干教师团队深入招聘一线，与二十余家行业知名企业展开深度交流，精准对接人才需求，为毕业生就业市场开拓与职业发展注入新动能。

双选会现场，教师团队走访了河北久维电子、润泽智算科技集团等长期合作伙伴及首次参会的石家庄正智电子等新兴企业，覆盖新能源技术、自动化控制、智能制造等前沿领域。在与润泽智算科技集团的交流中，企业提出“智能电网运维人才需兼具数据分析与工程实践能力”的需求，为教研室优化课程体系提供了方向性参考；而石家庄正智电子则聚焦新能源技术岗位能力标准，强调项目经验与技能证书的匹配度，教师团队现场指导学生调整简历重点，提升求职竞争力。

双选会不仅是校企对话的平台，更成为教学改革的“调研窗口”。通过收集企业反馈，教研室梳理出“强化跨学科实践能力”“增设工业互联网课程模块”等建议，计划将企业技术案例融入课堂教学，推动专业链与产业链的精准对接。例如，针对智能制造领域对复合型人才的需求，教研室计划联合企业开发“智能电气系统设计”实战课程，并邀请企业技术骨干参与毕业设计指导，构建“教学赋能研发、研发驱动产业”的循环模式。

此次行动是我院践行“就业优先战略”的缩影。近年来，学院通过常态化校企互动、精准化人才培养，持续巩固与区域重点企业的合作关系，推动教育链与产业链深度融合。未来，学院将依托双选会成果，建立动态需求反馈机制，定期组织教师赴企业生产一线调研，深化“招生-培养-就业”全链条协同机制，为区域经济高质量发展输送更多“懂技术、能创新、接地气”的电气工程人才。